¿Cuál es el sueldo de un ingeniero industrial?

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El sueldo de un ingeniero varía según su rama ¿cuál es el sueldo de un ingeniero industrial?

Aquí te explicaremos cuánto es el sueldo de un ingeniero industrial en España. Primero aclaremos cuál es su misión. Este profesional debe usar su ingenio para resolver problemas que se presentan en estructuras y maquinarias diversas.

De todos los ingenieros, el que más resalta es el industrial. A diferencia del ingeniero astrónomo, el industrial es pieza fundamental dentro del personal que labora en una industria. Sin su supervisión la organización estaría prácticamente a la deriva. El mencionado profesional también es el responsable de diseñar y optimizar piezas de productos que van desde un automóvil, hasta un avión.

ingeniero industrial

¿Cuál es el sueldo de un ingeniero industrial con experiencia?

Si has conseguido un puesto como ingeniero industrial en los últimos meses, quizás creas que el salario no es suficiente. Pero no desmayes, solo ten en cuenta que eres un novato tratando de surgir en el ámbito industrial. Por lo tanto, la empresa de cierto modo invierte tiempo y dinero formándote. Ten presente que mientras adquieras experiencia y te hagas notar podrás ir escalando posiciones. Si eres excelente, no tardarás en obtener una plaza de trabajo en la BMW, la Ford u otras empresas reconocidas.

En España, los que recién obtienen el Grado de Ingeniería Industrial, pueden cobrar entre los 1.000 a 1.500 euros al mes. Conforme pase el tiempo y tengas mayor experiencia tu salario irá aumentando, hasta que cobres 4.500 euros al mes. Obviamente la información variará según sea el caso. La razón por la que las empresas grandes pagan más es que al tener ingenieros de alto desempeño la empresa ganará más dinero. Lamentablemente, en el sector público este factor no es tan relevante. A continuación, te presentamos un pequeño tabulador para que sirva de guía, más no significa que sea verídico:

  • Recién graduado: 1.000 euros.
  • Ingeniero con experiencia: 3.000 a 4.500 euros mensuales.
  • Ingeniero veterano con más de 10 años de experiencia: Hasta 5.500 euros al mes.

sueldo

Otro factor relevante, es que mientras más grande y conocida sea la empresa, más alto será tu salario. No es lo mismo trabajar en una multinacional, que en una pequeña empresa que no es tan conocida. Así mismo, la responsabilidad irá creciendo según el cargo y la empresa, y por supuesto tu sueldo. Si eres estudiante universitario y te conformas con simplemente aprobar tus materias, te equivocas, debes tener en cuenta que las grandes y pequeñas empresas toman en cuenta tu expediente académico y eso incide positiva o negativamente en tu sueldo.

El dato: En España suele escucharse el rumor de que los ingenieros son los profesionales mejor pagados. Aunque esto sea inexacto, lo que si es cierto es que el salario de estos profesionales supera la media española.

¿Cuál es el sueldo de un profesor?

sueldo profesor

Muchas personas aman sus profesiones, aunque pocos tienen la vocación que tienen los educadores, ¿cuál es el sueldo de un profesor en España? La respuesta depende de distintos factores. Aunque si hay algo que podemos asegurar es que nuestros amados docentes disfrutan de su trabajo mucho más que el dinero que obtienen de él. Si no fuese así, simplemente hubiesen elegido otra profesión.

La docencia es algo innato en el ser humanos, además, es necesaria para cumplir objetivos en equipos de trabajo. Aunque lastimosamente no siempre es bien pagada. Un profesor profesional es responsable de enseñar y trasmitir conocimientos en diversas áreas.

Quien desee tener dicho cargo debe tener un alto sentido de responsabilidad, requiere que sea alguien flexible, dedicado y que a su vez tenga autoridad y paciencia. Al demostrar ese conjunto de cualidades podrá estar listo para ejercer esta noble vocación. Es una de las tantas carreras que te exige actualizarte constantemente y mejorar tus capacidades de investigación. Solo así tendrás éxito en tu labor docente.

salario professor

Factores que determinan el sueldo de un docente

No es posible ser específico a la hora de exponerles el salario que ganará un profesor. Debes tener en cuenta que esto dependerá de la enseñanza con que trabaje, si es de primaria, secundario o universitario. También del tiempo que lleva en el cargo y la responsabilidad que tenga, si es director, jefe de estudios, coordinador, etc. Otro factor que incide es el nivel de estudios que posee y si presta servicios a una institución en una comunidad autónoma.

  • Ciudades: En Mallorca un profesor de primaria podría obtener un ingreso medio de 1.872 euros al mes (1.985 dólares norteamericanos). Mientras que este mismo podría cobrar 2.483 euros (2.633 dólares) si ejerce su profesión en Canarias. Por otra parte, en Madrid bajo el mismo cargo un docente podría cobrar 1.990 euros (2.111 dólares) y en Navarra obtendría 2.097 euros (equivalentes a 2.224 dólares).
  • Educación secundaria y universitaria: Lo mismo ocurre con los profesores de secundaria y de educación superior, su ingreso variará dependiendo de la institución en la que laboren y de acuerdo a la comunidad autónoma en la que se encuentren las instalaciones. En este caso un docente de secundaria puede obtener un salario promedio entre 2.083 euros (que representan 2.209 dólares) y 2.916 euros (equivalentes a 3.093 dólares). Sumado a estas cifras se le pueden agregar antigüedad en el cargo, horas extras y bonos.

profesor clase

A pesar de lo exigente que tiene es esta profesión, tanto en España como en el resto del mundo sigue siendo una de las peores pagadas. Sin embargo, y aunque parezca contradictorio un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico de hace algunos años, señaló que el pago de los profesores españoles supera la media de 34 países.

¿Cuál es el sueldo de un diseñador gráfico?

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Hay muchos profesionales del diseño que prefieren ser free lance, pero ¿cuál es el sueldo de un diseñador gráfico?

Un diseñador gráfico es imprescindible en el mundo que vivimos hoy. Los medios de comunicación han explotado rápidamente y han surgido nuevas maneras de comunicación y entretenimiento. Por ello, dependemos de estos profesionales y su ingenio creativo para hacer desde una tarjeta hasta un plan de comunicaciones.

El diseñador gráfico debe ser integral, pues debe descubrir las expectativas de su cliente y en muchos casos varían mucho. Además, deben lidiar con las exigencias y peticiones sin sentido de uno que otro cliente. Sus capacidades permiten jugar con los colores, formas, texturas, luces, entre otras cosas, para conseguir características únicas en cada diseño. El conocimiento que poseen es la clave para dominar cada trabajo.

Asimismo, es imprescindible que el profesional conozco la psicología y la función de cada color, debe manejar tipografías y medidas a la perfección. En España para poder estudiar y desarrollarte en esta carrera, es necesario que conozcas las tendencias que estén en boga. La duración de la carrera es de tres años.

¿Cuál es el sueldo de un diseñador gráfico con experiencia?

  • Trabajo en empresa: Solo los más destacados y capaces obtendrán buenas plazas laborales que le permitirán escalar posiciones en el ámbito laboral. Al convertirte en referencia y tener experiencia, podrás ganar varios miles de euros al mes. Con el pasar del tiempo no diseñarás, sino que posiblemente ocupes la silla del gerente de proyectos o director creativo, buena suerte.
  • Diseño gráfico free lance: En este tipo de modalidad los profesionales del diseño ofrecen sus servicios de manera independiente. Su sueldo variará según la oferta, demanda y el tabulador fijado por los agremiados que practiquen esta modalidad. Este método te da la ventaja de poder trabajar sin horarios, mientras que la desventaja es conseguir los clientes. Si destacas en el campo laboral, cumples a tiempo y eres rápido, podrás en poco tiempo ganar mucho dinero, quizás más que alguno de tus colegas que trabajan en empresas. El único riesgo es no intentarlo o desaparecer bajo la competencia.

En general a pesar de ser una profesión con mucha demanda, lamentablemente es una de las peores pagadas. Los profesionales que laboran a tiempo completo en pequeñas empresas son los más afectados. Un diseñador gráfico que recién termina su diplomatura es posible que gane alrededor de 600 euros al mes. Con el pasar del tiempo podrás adquirir más experiencia y podrás ganar 1.000 euros mensuales.

Sin embargo, no te desanimes, a diario hay nuevas oportunidades de comenzar a laborar. Actualmente existe la posibilidad de gestionar redes sociales de manera free lance. Con dicho servicio puedes obtener un dinero extra que no caería nada mal.

 

 

¿Cuál es el sueldo de un dentista?

sueldo de un dentista

Si eres estudiante de odontología o recién graduado seguro te has preguntado ¿cuál es el sueldo de un dentista? Esta al igual que otras carreras ligadas a la medicina requiere gran dedicación de tiempo, al igual que vocación. Los dentistas son quienes se encargan de diagnosticar, tratar y prevenir las enfermedades que afectan los dientes, encías y boca. Entre las características de estos expertos destacan, su puntualidad, su organización y su manera respetuosa de conversar. Las mencionadas pautas son inculcadas en las universidades y posteriormente reforzadas en sus lugares de empleo.

Estos profesionales, al igual que los doctores trabajan por mantener la buena salud de sus pacientes. Es una de las profesiones mejor pagadas en España y las naciones miembros de la Unión Europea. Además, el pensum es similar si estudias dicha carrera en cualquier país que forme parte del mencionado conglomerado de piases.



Para poder obtener el título de odontólogo debes superar un examen de selección con un alto índice académico. Si no lo sabes, tanto en España como en el resto de piases de la Unión Europea para poder ejercer de odontólogo o médico te exigen un promedio elevado. En la mencionada nación la carrera se imparte en 12 universidades públicas y en 5 institutos privadas.

Posteriormente, puedes hacer un gran número de especializaciones, la cuales te permitirán dedicarte a una rama específica. La más relevante es la ortodoncia, un ortodoncista es quien reparan los dientes y organizan su espacio mediante el uso de frenos.

dentista

¿Cuál es el salario de un dentista según su especialización?

Un odontólogo general sin experiencia alguna puede ganar en España 2.000 euros mensuales, equivalentes a 2.128 dólares norteamericanos. Mientras que un dentista con más de tres años de experiencia podría llegar a ganar 3.000 euros mensuales, lo que equivalen 3.102 dólares norteamericanos. Por su parte, un odontólogo especializado en ortodoncia, endodoncia o cualquier otra rama, podría tener un ingreso de 3.600 euros al mes, cifra que supera los 3.800 dólares norteamericanos mensuales.




Diferencia entre Europa y Latinoamérica

Por otra parte, si eres dentista y quieres ejercer fuera de España podrías intentarlo en Francia. Los mencionados profesionales pueden obtener un ingreso de aproximadamente 5.000 euros al mes, lo que equivaldría unos 5.320 dólares norteamericanos al mes. Dicho país es uno de los que mejor paga a los odontólogos.

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Entre los sitios peor pagados para ejercer se encuentra américa latina. En México un dentista puede llegar a cobrar 15.000 pesos, salario que representa unos 656 euros o 698 dólares mensuales. Aunque más allá del dinero, si tienes la vocación estamos seguros que podrás ejercer esta noble profesión en cualquier lugar. Al igual que otras carreras universitarias, la odontología te convierte en servidor público, y para ello debes tener también sensibilidad.

¿Cuál es el sueldo de un abogado?

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Muchos dicen que esta es la profesión que más gana dinero, pero ¿cuánto gana un abogado? La realidad dista mucho de la creencia popular, pues la mayoría de estos profesionales suelen ser autónomos. Otro punto importante, es que no es lo mismo un abogado recién graduado que uno que tenga muchos años de experiencia.

Lo que sí es seguro, es que el sueldo de los expertos en las leyes, está establecido por el Colegio de Oficial de Abogados en cada provincia. Dicho órgano regula los honorarios que cobran estos profesionales por sus servicios y funciones. Y en caso de no regirse por dicho tabulador, el gremio considera competencia desleal a quien falte a lo establecido.

Por otra parte, no es igual desempeñar funciones públicas a laborar en una firma privada en donde puedes incluso llegar a ser socio e incrementar notablemente tu salario. Puedes llegar a cobrar de 10% a 20% más, que en un cargo público si laboras para una firma privada. Por ejemplo, el sueldo de un director de un bufete puede ser similar al responsable de asesoría jurídica. A su vez, ambos sueldos se sitúan en 125mil euros anuales.

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Sueldo de un abogado junior

Un recién graduado es considerado como “Junior”, y en un despacho pudiera llegar a cobrar entre los 1.200 y 1.500 euros mensuales. Obviamente, el mencionado sueldo irá incrementando a medida que crece su experiencia profesional. Al tener 2 años o 3 de ejercicio profesional, el baremo se ubicará entre los 1.800 y 3.400 euros netos al mes.

Sueldo de un abogado con experiencia

Pasados los 4 o 5 años ejerciendo está profesión, el abogado se establecerá con un sueldo que va entre los 3.750 y los 6.600 euros mensuales. Al tener 10 años de experiencia, algunos pueden llegar a percibir un salario de 10.000 euros al mes. No es una cifra exacta e inequívoca, varía según cada profesional, o por lo establecido por el Colegio de Abogados.

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Sueldos de un abogado en otros países

Los indicadores varían. En Holanda, por ejemplo, un recién licenciado puede cobrar entre 30.000 y 60.000 euros anuales. Y los socios pueden cobrar a partir de los 110.000 euros al año.

Por otra parte, en Francia, al igual que otras profesionales, los abogados también cobran un poco más que en España. En París, cobran alrededor de 62.000 euros al año, y anualmente su sueldo incrementa 5.000 euros si cumplen sus objetivos. Mientras que en Londres puedes llegar a cobrar entre 85.000 y 160.000 euros, y un socio puede cobrar entre 110.000 y 250.000 euros anuales.

En los Estados Unidos los socios de grandes firmas pueden ser ricos rápidamente, su sueldo oscila entre los 150.000 y los 275.000 euros, suele ser una profesión exigente, pero con grandes beneficios.

 

¿Cual es el sueldo mínimo de un mecánico?

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Los mecánicos pueden trabajar en una variedad de equipos, incluyendo automóviles, autobuses y camiones diésel, aviones y máquinas industriales. El tipo de equipo en el que trabaja un mecánico generalmente define los requisitos de su carrera y su potencial salarial. Siga leyendo para informarte sobre los salarios de mecánico.

Mecánica Automotriz

La Oficina de Estadísticas informa de que el salario medio anual de un mecánico automotriz es de unos en 2015, lo que equivale a 18.20 euros por hora. El 10% superior de mecánicos automotrices y técnicos de servicio ganaron 30.45 eros o más por hora, mientras que el 10% inferior hizo un salario por hora de 10 euros o menos. La mayoría de estos mecánicos trabajan en talleres de reparación y mantenimiento de automóviles, concesionarios de automóviles y tiendas de repuestos para coches.



Mecánicos de autobuses y camiones

Los mecánicos de autobuses y camiones y especialistas en motores Diesel reciben un salario medio anual de 44.520 euros o 21.40 euros por hora. La mayoría de estos trabajos se realizan en camiones de carga, talleres de reparación y mantenimiento, proveedores de repuestos de vehículos y gobierno local.

Mecánica de aeronaves

Los mecánicos de aviones ganan un salario medio de 26 euros por hora, unos 54 mil euros anualmente, con datos de 2015.



Mecánica Industrial

La mecánica de maquinaria industrial suele percibir un salario medio anual de 49.690 euros desde de 2015, o 23 euros por hora. La mayoría de estos mecánicos trabajaron en maquinaria comercial e industrial y reparación y mantenimiento de equipos, o para maquinaria, equipos y suministros comerciantes mayoristas.

Mientras que los salarios de la mecánica difieren basado en el tipo de reparación que realizan, sus ganancias se pueden aumentar por la educación adicional, la experiencia y la certificación profesional opcional. Si bien es importante, los ingresos son sólo uno de los factores que debe considerar al decidir sobre una carrera.

¿Cual es el sueldo mínimo de un informático?

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Los ingenieros de computación diseñan los ordenadores y los programas que les permiten funcionar. Los ingenieros de hardware crean las máquinas físicas que almacenan datos y ejecutan programas, y los ingenieros de software – a veces llamados desarrolladores de software – diseñan los programas en sí. Si quieren centrarse en el diseño de hardware o software, los ingenieros de computación necesitan por lo menos un título de licenciatura.

Ingenieros de Hardware

Los ingenieros de hardware llevaban a casa un promedio de 30 euros por hora en 2012, y ganaban un salario promedio de 50.000 por año. Los ingenieros de hardware empleados por editores de software ganan más que los de cualquier otra industria, un promedio de 50 euros por hora.

Ingenieros de Sistemas

Los ingenieros de software de sistemas diseñan los sistemas operativos y los sistemas de interfaz que permiten a los ordenadores funcionar correctamente. A partir de 2012, el BLS informó de que los ingenieros de software de sistemas ganaron un salario promedio por hora de 45 euros y un salario promedio anual de € 102.550.

Desarrolladores de aplicaciones de software

Los desarrolladores de aplicaciones son ingenieros de software que diseñan juegos y otros programas. Según el BLS, tendían a ganar ligeramente menos que los ingenieros de hardware y software de sistemas: un promedio de 40 euros por hora y € 60 mil euros al año a partir de 2012.

Perspectiva del trabajo

El BLS espera que el crecimiento del empleo de los ingenieros de hardware sea algo lento, sólo un 9 por ciento comparado con una tasa promedio de crecimiento esperado del 14 por ciento para la economía entre 2010 y 2020. La mayoría del crecimiento laboral para esta ocupación se espera en consultoras informáticas. Por el contrario, se espera que los empleos para ingenieros de aplicaciones de software crezcan a una tasa del 28 por ciento, mientras que los ingenieros de software de sistemas disfruten de una tasa de crecimiento aún mayor, del 32 por ciento. El crecimiento será impulsado por la demanda de nuevos juegos y sistemas operativos en teléfonos, computadoras y sistemas de videojuegos.

¿Cual es el sueldo mínimo de un Ingeniero Industrial?

¿Qué es un Ingeniero Industrial?

Los ingenieros industriales son especiales porque son una mezcla perfecta de ciencia, matemáticas e ingeniería cuando se trata de resolver problemas. Puede ser un buen papel para los libres-pensadores porque de los ingenieros industriales se espera que detecten nuevas formas de pensar y hacer cosas que otras personas no han pensado: como engranajes vitales en la máquina de la industria manufacturera, los ingenieros industriales se aseguran de que todo funcione sin problemas, y encontrar formas súper inteligentes y eficaces para hacer el mejor uso de los trabajadores, máquinas, materiales y la información disponible.

¿Cuánto gana un Ingeniero Industrial?

Los sueldos iniciales suelen ser de alrededor de € 21.000 al año. El salario medio de un ingeniero industrial es de alrededor de € 29.000 al año, aunque los ingenieros industriales pueden ganar más de € 40.000 al año.

Los primeros años en el mundo laboral serán duros y mal remunerados, con unos sueldos que no llegarán a alcanzar los 1500 euros. Aun así, esto cambia según la formación que vayas adquiriendo y la experiencia que desarrolles. Los sueldos para un ingeniero industrial con 5 años de experiencia oscilan entre los 4.000 euros. No está nada mal, ¿no? Sin embargo, deberás recordar que estas cifras son solo una guía, la mayoría de empresas marcan salarios diferentes. Si aspiras a una nómina abultada no escatimes en hacer prácticas y coger experiencia. ¡Invierte en formación!

Para ser un ingeniero industrial necesitas una buena educación, una mente enfocada, y una fuerte comprensión científica y matemática, porque serás parte de la élite de la ingeniería española. También necesitas tacto y capacidades sociales para presentar tus soluciones a los gerentes y empleados de una manera que les haga estar de acuerdo y adaptarse a las nuevas medidas.

El sueldo mínimo interprofesional en España

El sueldo mínimo interprofesional (SMI) determina la cuantía mínima que tendrá un trabajador con respecto a su jornada laboral sin discriminación por sexo, edad o raza ya sean fijos, temporales o de carácter indefinido. El valor -lo que cobra cada uno de ellos- por el trabajo de manera mensual o anual, lo determina el gobierno cada nuevo año dónde las subidas y bajadas van acordes con la situación que esté pasando el país en ese momento.

Dentro de Europa, dependiendo en la región en la que nos encontremos, el sueldo mínimo interprofesional será distinto. No es lo mismo que vivamos en países como Francia o Gran Bretaña dónde éste se valora en unos 1.500€ al mes que en España, lugar en el que actualmente se estaría cobrando 707,60€ gracias a la última subida establecida.

En este artículo queremos centrarnos en el SMI español que, como bien sabemos, ha experimentado un incremento de hasta un 8% este 2017 para cada uno de los trabajadores registrados. Sin embargo, hay quién no sabe qué supone esto en su nómina y, con datos históricos explicaremos un poco de qué se trata.grafico sueldominimo

¿Cuál es el sueldo mínimo interprofesional de España este 2017?

En los últimos diez años apenas se ha notado el incremento del SMI en España. En 2007 eran 570,60€ la media que cobraban cada uno de los españoles por mes que estaban contratados de manera legal. No obstante, las nóminas dependerían mucho de la empresa a la que estuviésemos prestando servicios o incluso de la Comunidad Autónoma en la que viviésemos.

Ahora, después de que las mayores subidas del SMI fuesen en 2015 con hasta un 0,5% y un 1% en 2016, llegados a este nuevo año el gobierno de España fija en 707,60€ la cuantía mínima retributiva que tiene que percibir un empleado cualquiera dado de alta correctamente. Los datos son demasiado paulatinos y de hecho, no se ha notado demasiada diferencia con respecto al paso del tiempo.

Sin hacer apología de la más que mencionada crisis o de una economía estancada, sí que se podría decir que estaríamos subiendo poco a poco aunque para nada estamos al nivel de otros ciudadanos europeos cuya mínima está en los 1.500€ a tener en su cartilla. Igualmente, siempre se comenta cómo Francia o Reino Unido tienen un coste de vida mucho mayor y de ahí que su número en nómina sea más elevado.

 

¿Se puede vivir con el sueldo mínimo interprofesional de España 2017?

Si tenemos en cuenta que hablamos de 707,60€ al mes para un empleado normal, al día estaríamos cobrando 23,59€ al menos en los meses que tienen treinta días de duración. El nivel de vida en España en cuanto al coste sube de forma mucho más rápida que los propios sueldos y esto es lo que choca para todos los empleados que conocemos.

El clásico “no poder llegar a final de mes” es una expresión que se repite mucho más de lo que nos gustaría. Sin embargo, sí que hay personas que aseguran estar satisfechas con esta nueva subida del 8% en su nómina que supone en dinero hasta 52,40€ al mes.

No obstante, el descontento es mucho más alto que las caras alegres. Si nos fijamos en el gráfico de aquí abajo, la evolución del sueldo mínimo durante los últimos diez años apenas se ha notado pero sí se han visto incrementos en facturas diversas que es lo que desata la polémica. Véanse las líneas detenidamente.

En 2016, con la subida de un 1% que antes hemos comentado, España se situaba a la cola de Europa en lo relativo al nivel de vida con respecto a lo que se cobraba de manera mensual. Grecia (683,76€) o Portugal (589,17€) son algunos de los territorios que tenemos por detrás de nuestro SMI pero igualmente, nos encontramos con países dónde vivir es mucho más barato y no se señalan tanto las diferencias.

Es importante aclarar, después de todo lo comentado, que el sueldo mínimo interprofesional solo responde a lo que debe cobrar una persona que está trabajando la jornada mínima contratada por el gobierno. Las empresas pueden ser conscientes y consideradas con la situación y estipular un mínimo algo más alto para aquellos empleados cuyo rendimiento es el que se requiere de ellos.

Diversos economistas han defendido a lo largo de todos estos años el sueldo mínimo y la cantidad por la que está valorado a razón de pensar que es una manera de hacer crecer a los mileuristas puesto que en archivos históricos sobre la temática se defendía el SMI de 570€ que había en 2007 es decir, hace justo diez años. No obstante, como vemos las subidas y bajadas suelen ir en proporción con la situación de cada país y en su variación únicamente el gobierno tiene la última palabra.

El SMI (Salario Mínimo Interprofesional) es el pago mínimo recibido por el trabajador por un número legal de horas de trabajo en cualquier actividad agrícola, industrial o de servicios, sin distinción de sexo, edad… Es fijado anualmente por el gobierno. Se considera ilegal contratar a un trabajador por un salario más bajo.

En 2010, el salario mínimo para cualquier actividad se fijaba en 21,11 EUR por día o 14 pagas de 633,30 EUR por mes para una jornada legal completa. No hay pago pro-rata para los domingos y festivos incluidos en el salario diario.

El importe anual para 2017 es de 756,70.  Si incluimos los pagos extraordinarios, de 9080 euros por año como mínimo para los trabajadores que trabajen un día legal completo. Si el número de horas de trabajo llega a menos de un día completo, la cantidad se reduce proporcionalmente, a su vez, las cantidades indicadas anteriormente se incrementarán con los pagos complementarios correspondientes.

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Salarios para trabajadores ocasionales o temporales

El salario mínimo de un sueldo profesional no podrá ser inferior a 30 euros por día legal de empleo. Si el contrato dura menos de 120 días, el empleado debe recibir, junto con el salario mínimo diario, un pago prorrateado para los domingos y festivos y un pago a cuenta para los dos pagos extraordinarios establecidos.

Los trabajadores también deben recibir un pago prorrateado que corresponda a su derecho mínimo de vacaciones legales, asumiendo siempre que dichos días festivos no se toman durante la vigencia del contrato.

Salarios para los trabajadores domésticos

Las cantidades por día y por hora son iguales al salario mínimo. Aquellos que trabajan por hora, sin embargo, se les pagará un mínimo de 4,96 euros por hora real de trabajo.

El salario mínimo establecido descrito anteriormente se incrementa siempre mediante la negociación colectiva o mediante un contrato individual con una empresa.

El salario establecido de esta forma comprende:

Pago básico

Los pagos complementarios que se basan en las condiciones de trabajo: dificultad, toxicidad, peligrosidad, trabajo por turnos, trabajo nocturno y otros tipos de bonificaciones de producción: por calidad o cantidad de trabajo, mantenimiento, alojamiento y residencia en las provincias insulares y Ceuta y Melilla.

Pagas extraordinarias (pagos extraordinarios)

Los trabajadores tienen derecho anual a por lo menos dos pagos extraordinarios: el número se establece mediante negociación colectiva o por acuerdo entre el empleador y el representante de los trabajadores. Normalmente, uno se paga en Navidad y otro en julio. El monto puede ser pagado a prorrata mensual si así se acuerda.

 

El salario debe ser pagado por períodos no superiores a un mes. El empleador debe proporcionar al trabajador una hoja de pago que indique claramente el nombre de la empresa y el trabajador, el salario, las deducciones (incluyendo las contribuciones a la Seguridad Social del trabajador y el IRPF o las deducciones del impuesto sobre la renta).

La tasa de cotización a la seguridad social de los empleados es de 6.35 por ciento.